Die neuen Mitglieder der Häfele Family erwartet ein umfangreiches Angebot an Benefits. Neben der persönlichen Betreuung durch Paten und Ausbildende, unter anderem auch bei der Prüfungsvorbereitung, profitieren die Neuankömmlinge auch von modernster IT-Ausstattung mit eigenen Notebooks. Und sie dürfen sich von Beginn an mit eigenen Konzepten und Ideen einbringen. Sei es bei selbst organisierten Messeauftritten oder im eigenen Instagram Kanal des Häfele Nachwuchses, bei den haefele_youngsters. Regelmäßige Feedbackgespräche runden das Ausbildungsprogramm ab.

Aktuell baut Häfele sukzessive die Möglichkeit aus, in einer der 38 Tochtergesellschaften weltweit Einblick in die internationale Arbeit von Häfele zu bekommen. Umgekehrt wird der Nagolder Hauptsitz in Zukunft auch den Nachwuchs aus den weltweiten Tochtergesellschaften bei sich willkommen heißen und schafft so Möglichkeiten zum Austausch mit jungen Menschen aus anderen Ländern, die sich ebenfalls für einen Berufsstart bei Häfele entschieden haben.

Gelingt der Start, warten vielfältige Weiterbildungsprogramme auf den engagierten Nachwuchs. Es gibt eine enge Kooperation mit der Hochschule Pforzheim, regelmäßig bietet Häfele hier Plätze für Werkstudenten und Praktika an. Mit dem Programm Diploma of Basic Studies unterstützt Häfele auf Wunsch außerdem ehemalige Azubis, die sich für ein Bachelor Studium interessieren und bereitet sie darauf vor. Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungspläne werden bei Häfele großgeschrieben – für Studierende und Azubis, aber auch für alle anderen Mitarbeitenden.

Im Rahmen des Aufbruchs in eine neues Unternehmensjahrhundert hat sich die Zielsetzung des Unternehmens gewandelt – vom reinen Produktspezialisten wird Häfele mehr und mehr zu einem Problemlöser bei der Planung ganzheitlicher Raumkonzepte, der großen Wert auf Gemeinschaft und gegenseitige Unterstützung legt. „Maximising the value of space. Together.“ lautet so auch das Leitmotiv, das zum Auftakt in das zweite Unternehmensjahrhundert neu definiert wurde. Vor dem Hintergrund dieser neuen Strategie geht Häfele deswegen bei der Vermittlung von Wissen über das Erlernen von Produktkenntnissen hinaus und schult Azubis und Studierende nun auch im ganzheitlichen Denken und Planen von Räumen. Bei spezifischen Projektaufgaben beschäftigen sich die Azubis darüber hinaus mit dem abteilungsübergreifenden Zusammenarbeiten und dem gemeinsamen Arbeiten in Partner-Netzwerken.

Im Mai 2023 wurde bei Häfele überdies eine ganz neue Position geschaffen, die des Chief Human Relations Officer. Besetzt wurde der Posten mit Marco Esser, erfahrener Human Ressources Spezialist, der zuvor mehr als 20 Jahre in der operativen und strategischen Personalarbeit bei internationalen Unternehmen in verschiedenen Branchen tätig war. Er wird das Häfele Team in Deutschland, aber auch international weiterentwickeln und einen verbindenden Rahmen für einheitliche Standards in der Personal- und Führungskräfteentwicklung schaffen. Dies wird in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Abteilungen in den Regionen und Tochtergesellschaften geschehen. Ziel ist es, ein solides Wir-Gefühl zu schaffen, unabhängig davon, wo auf der Welt man Teil des Häfele Teams ist. „Ob in einem kleinen Team oder mit Blick auf die gesamte Häfele Mannschaft weltweit. Es geht darum Unterschiedlichkeiten zu erkennen, diese wertzuschätzen und zusammenzubringen“ so Esser, und weiter: „So kann man gemeinsam vorankommen, sich beflügeln und inspirieren. Hierfür möchte ich meine Erfahrung in der operativen wie strategischen Personalarbeit im internationalen Kontext einbringen und mich gemeinsam mit allen HR-Kolleginnen und Kollegen erfolgreich einsetzen.“

Schöne Perspektiven für den Häfele Nachwuchs – denn das Unternehmen berücksichtigt individuelle Bedürfnisse und fördert gleichzeitig ein lebendiges, aktives Miteinander. Und das in einem geschützten, aber weltoffenen Rahmen, der jungen Menschen auf dem Weg ins Berufsleben Stabilität und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Mehr zu Ausbildung und Studium bei Häfele finden Sie unter:

https://www.haefele.de/de/info/ueber-haefele/karriere/fuer-schueler/108381/

Nagold, im September 2023

Abdruck honorarfrei / Beleg erbeten

Maximising the value of space. Together.

Lebenswerte, nachhaltige Raumkonzepte für die Wohn- und Arbeitswelten von morgen zu entwickeln, diesem Ziel hat sich Häfele verschrieben. Gemeinsam mit seinen Partnern schafft Häfele ressourcenschonende, multifunktionale Lösungen bei höchstem Komfort.

Der 1923 gegründete, global agierende Spezialist für intelligente Beschlagtechnik, elektronische Schließsysteme sowie Beleuchtung und Vernetzung bietet seinen Kunden aus über 150 Ländern eine einzigartige 360°-Kompetenz. Mit einem umfassenden Produktsortiment, zahlreichen Serviceleistungen und viel Innovationsgeist steht das Familienunternehmen seinen Partnern aus Handwerk, Möbelindustrie, Handel und Architektur als verlässlicher Partner zur Seite - von der Ideenfindung über die Planung bis zur Umsetzung ihrer Projekte.

Über 8.000 Mitarbeitende sowie 38 Tochterunternehmen und zahlreiche weitere Vertretungen in aller Welt bilden das Team des Global Players mit Hauptsitz in Nagold im Schwarzwald. Die Unternehmensgruppe wird seit Januar 2023 von Gregor Riekena geführt. Sibylle Thierer vertritt als Vorsitzende des Verwaltungsrats die Interessen der Gesellschafterfamilien. Im Geschäftsjahr 2023 erzielte die Häfele Gruppe einen Umsatz von 1,71 Mrd. Euro bei einem Exportanteil von 82%.

Weitere Informationen unter www.haefele.de